7月3日，北方区域总部/投资公司中层干部2024年度目标责任书签订仪式在北京举行。北方区域总部党委书记、总经理/投资公司党委书记、董事长戎建国出席仪式并讲话。北方区域总部党委副书记、执行总经理/投资公司党委副书记、总经理郭万红主持会议。

会上，郭万红与总部中层干部、分公司总经理与分公司中层干部分别签订了《2024年度目标责任书》。

戎建国在总结讲话时指出，全面推行任期制和契约化管理，是对两个“一以贯之”中建立现代企业制度要求的具体落实。参照领导班子成员任期制和契约化管理方式落实管理人员经营管理责任，是公司全员绩效管理考核机制的补充和完善,是助推公司高质量发展的必然要求和重要举措。

戎建国强调，要深刻理解中层干部肩负的使命和责任。中层干部是区域总部/投资公司承上启下的中坚力量，处于公司治理链中的关键环节，是年度任务目标落地的硬核力量，是“12346”年度工作思路的承接人和落地人。干部格局的大小、思维的创新、能力的高下、自我的约束强弱，将直接影响战略目标的实现，决定高质量发展的成败。全体中层干部要知责于心、担责于身、履责于行，按照年初工作会议的工作部署，按照年度目标责任书考核指标，全力以赴，全面履责，确保完成集团（股份）公司下达的年度任务目标。要从市场营销、投资管理、履约监管、党建与经营融合四个方面，更加突出高质量发展。要按照集团（股份）公司的整体部署，规范签订、规范考核，做到考核奖惩刚性兑现，退出管理严格到位。

区域总部/投资公司领导班子成员、总部部门员工现场参会，省级分公司员工视频参会。