8月16日，中国电建集团北方投资有限公司领导班子成员聘任合同书和目标责任书签订仪式在北京举行。公司党委书记、董事长戎建国与公司总经理赵同生及班子经理层成员分别签订了《聘任合同书》、并与公司总经理赵同生签订了《2022年度目标责任书》，公司总经理赵同生与班子经理层成员分别签订了《2022年度目标责任书》。签约仪式由公司党委副书记付瑞川主持，公司领导班子成员、总部部门员工现场参会，省级总部视频参会。

戎建国董事长在讲话中指出，要充分认识推行任期制和契约化管理的意义，这是对习近平总书记对国有企业改革两个“一以贯之”中建立现代企业制度要求的具体落实，是国企改革三年行动的“标志性改革动作”，是集团（股份）公司加快建设具有全球竞争力世界一流企业的重要举措，要提高政治站位，实现任期管理的规范化、常态化。领导班子成员要知责于心、担责于身、履责于行，秉持“对公司尽责，对员工负责，对自身守责”的理念，按照年初工作会议和市场营销会议的工作部署，全力以赴，全面履责，把责任转化为行动，把目标转化为动力，确保完成集团（股份）公司下达的年度任务目标。要从市场营销、创新赋能、履约监管、实现效益、党建与经营融合五个方面，更加突出高质量发展。要分工负责把任期制和契约化管理这项工作组织好，坚持业绩导向，严格绩效考核兑现。

开展领导班子成员任期制和契约化管理，是助推公司高质量发展的必然要求和重要举措。公司将以任期制和契约化管理为契机，进一步激发领导班子成员的活力和创造力，以上率下，发挥关键少数示范带领作用，增强紧迫感、责任感，坚定信心、忠实履职、奋发有为，圆满完成公司年度任务目标，以优异的成绩向党的二十大献礼。